育児・介護休業法が2025年10月に再改正｜個別配慮・柔軟勤務制度の義務化で企業はどう動く？

2025年6月30日 coki

育児・介護休業法が2025年10月に再改正｜個別配慮・柔軟勤務制度の義務化で企業はどう動く？

2025年10月施行の改正育児・介護休業法で、企業は柔軟な働き方の支援措置や個別の意向聴取・配慮が義務化される。労働者と企業それぞれの影響と対応策を社労士が詳しく...

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