仕事と介護の両立支援は、マネジメントが鍵に 改正法対応の管理職向けeラーニングを9月12日リニューアル

2025年4月施行の改正育児・介護休業法により、企業における「仕事と介護の両立支援」の重要性が一層高まっています。「個別の周知・意向確認」や「早期の情報提供」が...