“見えにくい介護”と企業の支援体制、育児支援との違いから考える

少子高齢化が進む日本社会では誰もがケアを担う可能性があり、仕事と介護の両立支援は企業にとって重要な人材戦略のひとつである。本記事では、2025年4月の育児・介護...