ワーママ駐在員＆駐夫 共働き家庭「子連れ海外駐在」のリアル

10分前 Amazon

『育児』関連商品のお得なセールあり！

Amazonのセール。数量＆期間限定、人気商品がお買い得価格で続々登場。PC・モバイルで毎日チェック。各ストアで開催中の季節限定セールやフェア情報もご紹介。

16時間前 日経xwoman

「です・ます」会話で夫婦の衝突を回避 共働き経営者の知恵 （3ページ目）

【後編】共働き子育て中で経営者のパパ3人座談会。「仕事も育児も夫婦フェアに」の考えと「男性は100％以上働いて当たり前」のプレッシャーに板ばさみの現実.

17時間前 日経xwoman

「です・ます」会話で夫婦の衝突を回避 共働き経営者の知恵 （4ページ目）

【後編】共働き子育て中で経営者のパパ3人座談会。「仕事も育児も夫婦フェアに」の考えと「男性は100％以上働いて当たり前」のプレッシャーに板ばさみの現実.

21時間前 日経xwoman

「です・ます」会話で夫婦の衝突を回避 共働き経営者の知恵

【後編】共働き子育て中で経営者のパパ3人座談会。「仕事も育児も夫婦フェアに」の考えと「男性は100％以上働いて当たり前」のプレッシャーに板ばさみの現実.

1週間前 日経xwoman

ワーママ駐在員＆駐夫 共働き家庭「子連れ海外駐在」のリアル

海外でワンオペ育児、帯同した夫がキャリア断絶の不安からメンタルダウン…苦労の一方で大きなメリットも。ワーママ駐在員＆駐夫（ちゅうおっと）セミナーリポート.

1ヶ月前 日経xwoman

アマゾン「週5出社」に反発も 多様な働き方の未来どうなる？ （3ページ目）

日本では、フレキシブルな働き方が、育児や介護などを抱えた人のための制度だと捉えられがちです。制度を利用することで、キャリアや評価などに格差が生まれてしまうの...

1ヶ月前 日経xwoman

パートナー昇格と同時期に育休取得 監査法人勤務パパの仕事ハック （2ページ目）

「サプライズをつくらない」仕事術で育児と仕事の両立を可能に.

1ヶ月前 日経xwoman

子育て社員「戦力外」なのか？育成機会から遠ざけないための注意点 （2ページ目）

女性は時短勤務が多くて管理職候補になる人がいない」。企業や行政など、数多くのダイバーシティ研修での質疑応答で聞こえてきたお悩みです。

1ヶ月前 日経xwoman

「まだ、おっぱい飲んでいるの？」にザワつく心 卒乳はどう決める？

卒乳の時期は、親子の希望を尊重して自然に任せてよいといわれています。テレワークの普及などで柔軟な働き方が可能になっていることから、職場復帰後も母乳育児を続け...

1ヶ月前 日経xwoman

Terraceブログ：女性医師4割時代はすぐそこ。男性医師の家庭進出サポートが鍵！？

浜田敬子さんにPodcastでインタビューさせていただき、「一般企業では、20代、30代の男性の価値観は変わってきています」と教えてもらいました。

2ヶ月前 日経xwoman

育児分担は企業の問題？「妻だけ家庭も仕事も」の両立支援どう脱却 （2ページ目）

この連載は新刊『ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？ 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法』（日経BP発行、羽生祥子著）から抜粋してお届けします。

2ヶ月前 日経xwoman

育児分担は企業の問題？「妻だけ家庭も仕事も」の両立支援どう脱却

「夫婦間の育児分担については、会社としては首をつっこめないですよね？」。女性登用に関する、ある管理職のお悩みです。新刊『ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進ま...

2ヶ月前 日経xwoman

パパだって産後「うつ」になる時代 妻に知ってほしい夫の事情

若い世代を中心に「パパ育児」も当たり前の光景になり、父親が子どもに勉強を教えて受験に伴走する様子もSNSなどで見聞きするようになりました。育児や子どもの教育に...

2ヶ月前 日経xwoman

「子の難病が分かったときが一番どん底だった」前を向けた訳は

自身にも重度の聴覚障害がありながらソニー入社→起業→米国移住と、挑戦を続ける牧野友香子さん。「小さなチャレンジを繰り返してきた結果、今があります」

2ヶ月前 日経xwoman

パパの子育てに不安なママができること

怒鳴る、たたく…子に厳しいパパ育児にハラハラ どうすればいい？ 公開予定. 共働き家庭の中学受験 後ろ向きパパが戦力化するまでとことんママがやったこと. 公開予定...

2ヶ月前 日経xwoman

社員の心つかめず…52歳で初のオーナー業「しくじり」どうする？ （2ページ目）

再婚を機に、10年勤めたファミリーマートを退職し、32歳で東京から長野県松本市に移住。パート・アルバイトに特化した人材育成会社と、木のおもちゃを豊富にそろえた...

2ヶ月前 日経xwoman

Terraceブログ：男性育休の「取得日数」がもたらす価値

社員が育休を取得することは、本人や社員の家族だけでなく、周囲の同僚にとっても変化のきっかけとなる良い機会だと思います。