仕事と育児、両立支援強化＝ビールは値上げ、家計負担重く―４月からこう変わる (2025年3月30日)
2025年3月31日 Excite エキサイト
４月１日から、育児や介護と仕事を両立させるための環境整備が企業に義務付けられる。一方、ビールや電気...
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【多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の推進】育児・介護休業法改正に伴う、子の看護等休暇の適用範囲を拡大
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ママ友がいなくても、AIとなら話せる--育児の孤独に寄り添う「AIママとも」誕生 (2025年4月1日)
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freee人事労務、4月施行の2つの新制度について4月以降順次対応予定 (2025年3月28日)
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の書類作成と電子申請に対応[画像1]https://digitalpr.jp/simg/2693/106792/100_55_2025032710293667e...
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元アイドリング!!! 佐藤麗奈、数年前に“入籍&出産”を報告「育児に奮闘したいと思っています」 (2025年3月26日)
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日本生協連、男性育休取得率は約84％と伸長 (2025年3月26日)
休暇取得や仕事と子育ての両立をしやすくする独自の取り組みを推進日本生活協同組合連合会（略称：日本生協連、代表理事会長：土屋敏夫）は、2022年4月より、多様な人材が...
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デジタルホールディングス、2024年の男性育休取得率100％を達成 独自の育児支援制度を導入 (2025年3月26日)
デジタルホールディングスは、2024年1月から12月の男性育児休業取得率が100％を達成したと発表した。同社は、2022年4月にグループ独自の育児支援制度「チャイルドケア...
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経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」に 2年連続で選定 (2025年3月24日)
サッポロホールディングス(株)は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」に昨年に続き2年連続で選定されました。
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【ダイキン】「プラチナくるみん」特例認定を取得 (2025年3月24日)
画像:https://newscast.jp/attachments/UQWlIku8S3ZjsWfyXioH.pngダイキン工業株式会社はこのたび、厚生労働省より「プラチナくるみん」の特例認定を受け...
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大日本印刷 「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に2年連続で選定 (2025年3月24日)
仕事と育児の両立を、男女を問わずに後押しする取り組みを実施大日本印刷株式会社（本社:東京代表取締役社長:北島義斉以下:DNP）は、2025年3月24日（月）に、「共働きや共...
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令和6年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞(中小規模企業部門)」受賞のお知らせ (2025年3月24日)
フィラーシステムズ株式会社(本社：大阪市、代表取締役社長：鴻池明)は、このたび大阪市が実施する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、令和6年度「最...
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「成功している」ママタレは？ 圧倒的1位は辻希美、2位藤本美貴に並んだ「育児も仕事もストイック」な女優は【女性500人に聞いた】 (2025年3月22日)
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【芸能界クロスロード】第三者委員会の調査が続くフジテレビ。真相究明が待たれるなか、現役女子アナの椿原慶子と永島優美の2人が3月いっぱいで退社する。
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男性の家事・育児参加を推進 都城市でパパ向け料理教室 (2025年3月16日)
男性に家事や育児に積極的に参加してもらおうと、0歳から2歳の子供を持つ父親を対象にした料理教室が都城...
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男性と育児その先へ＞父親の育児 「当たり前」にするには？ 子育てサークル代表と研究者に聞く (2025年3月15日)
男性の育児休業取得率が上昇し、育児に関心を持つ男性は増えつつあるが、負担が女性に偏る現状は変わってい...
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「育児休暇」や「出張」など独自の勤務形態で出退勤管理！毎日の働き方を設定できる勤務種別メンテナンスでDXを推進：ICタイムリコーダー (2025年3月13日)
クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」に勤務種別メンテナンス機能が追加。「出張時の自動打刻」、看護休暇などの「独自休暇の管理」、夜勤などの「手当の...
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広島県「男性の育児休暇取得」４６．２％ 全国平均を大きく上回る ４月からは法律が変わり、更にとり易く (2025年3月13日)
「おめでとうございます」【湯崎知事】「ありがとうございます」 今から１５年前の２０１０年。第３子の誕...
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辻希美 ７年ぶりの妊娠に「育児グッズがいろいろ進化してると思うので楽しみながら…」 (2025年3月13日)
タレントの辻希美（３７）が１３日、東京・六本木大屋根プラザで行われた「巨人と添い寝展 ｂｙ ＮＥＬＬ...