NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」 私のリーダー論（上）

10分前 Amazon

『副業・転職』関連商品のお得なセールあり！

Amazonのセール。数量＆期間限定、人気商品がお買い得価格で続々登場。PC・モバイルで毎日チェック。各ストアで開催中の季節限定セールやフェア情報もご紹介。

1日前 日本経済新聞

群馬県産業支援機構、副業人材活用へセミナー

群馬県産業支援機構は副業人材の活用を促すセミナーを前橋市で開いた。リクルートの担当者が副業が注目される背景や活動実態などを解説し、副業人材を活用する県内3社...

1日前 日本経済新聞

転職サイト19社連携、求人・選考を一括管理 パーソル系

パーソルホールディングス傘下のパーソルイノベーション（東京・港）は転職活動の面接日程を一括管理するサービスを始めた。運営会社の違う複数の転職サイトと連携し、...

1日前 日本経済新聞

中途求人倍率、高水準続く 10月2.75倍、年明け転職へ求職増

パーソルキャリア（東京・港）が21日発表した10月の中途採用求人倍率は前月比で0.12ポイント低下し2.75倍になった。年明けの転職をにらんだ求職者の増加が求人の増加を...

5日前 日本経済新聞

ROXX、転職相談は生成AI 対話から希望の求人割り出し

ROXXは転職仲介サービスで、生成AI（人工知能）が求職者のキャリア相談にのるサービスを始めた。生成AIが音声による対話を分析し、求職者の希望条件に合う求人を紹介する...

5日前 日本経済新聞

元トヨタ社員、副業を本業に 外国人材と企業の架け橋

全国を飛び回り、飲食店や介護施設で働く外国人らの不安や希望に耳を傾ける。外国人の国籍はベトナムやインドネシアなど多岐にわたり、文化や生活習慣は異なる。

5日前 日本経済新聞

出張は楽しい？ 「20代の4割が後ろ向き」など3本をお届けします

仕事での出張に後ろ向きな若い世代が増えているようです。パーソル総合研究所の調査によると、20代の44.9%が出張に後ろ向きで、出張を経験した後に前向きな意識が低下.

6日前 日本経済新聞

元トヨタ社員、副業が本業に 外国人材と企業の架け橋に Answers

全国を飛び回り、飲食店や介護施設で働く外国人らの不安や希望に耳を傾ける。外国人の国籍はベトナムやインドネシアなど多岐にわたり、文化や生活習慣は異なる。

1週間前 日本経済新聞

女性の転職、23年度は10年前の5倍 リクルート調査

リクルートは13日、女性の転職者数が2023年度は13年度に比べて5.1倍だったと発表した。転職者全体が3.4倍だったのに対し、女性の転職者数の伸びが高かった。

1週間前 日本経済新聞

NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」 私のリーダー論（上）

NTTドコモの社長に6月に就いた前田義晃氏（54）はリクルートからドコモに転職した経歴を持ち、「iモード」の開発チームで正反対の個性を持った2人の上司からリーダーの...

1週間前 日本経済新聞

NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」

NTTドコモの社長に6月に就いた前田義晃氏（54）はリクルートからドコモに転職した経歴を持ち、「iモード」の開発チームで正反対の個性を持った2人の上司からリーダーの...

1週間前 日本経済新聞

キャリア形成、会社が後押し 社内公募や社内副業など ［有料会員限定］ 2:00

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業成長につなげる「人的資本経営」が浸透しつつある。資本としての社員の能力や意欲を高めるため...

1週間前 日本経済新聞

キャリア形成、会社が後押し 社内公募や社内副業など サステナブル総合調査スマートワーク経営編

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業成長につなげる「人的資本経営」が浸透しつつある。資本としての社員の能力や意欲を高めるため...

1週間前 日本経済新聞

在宅勤務や副業後押し 厚労省研究会、多様な働き方拡大

厚生労働省は12日、労働基準法などの見直しに向けた報告書のたたき台を示した。多様な働き方を求める声の拡大を受け、在宅勤務や副業がしやすくなる改革案を盛りこんだ...

2週間前 日本経済新聞

「降格なら転職」の流れも

会社の設立当初からジョブ型を導入している企業では、他の日本企業に比べて降格に対する従業員の動きや意識が大きく異なる。2013年設立のメルカリでは、定期的な...

3週間前 日本経済新聞

女性の転職意向、理系は他職種の3倍 日経BP調査

日経BP（東京・港）は「理系職種の働き方に関する調査」を実施した。理系職種の女性は同じ業界内での転職を希望する人の割合が文系など他の職種の女性の3倍にのぼった。

3週間前 日本経済新聞

ＳＢＩグローバルアセットマネジメント[4765]：ウエルスアドバイザーがマイナビと共同開発したライフプランシミュレーション 「ライフプランとキャリア診断」を『マイナビスカウティング』上で提供開始 2024年10月31日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL

2024年10月31日各位会社名ＳＢＩグローバルアセットマネジメント株式会社（コード番号4765）（上場取引所東京証券取引所プライム市場）代表者代表取締役社長朝倉智也開示責任...

3週間前 日本経済新聞

マイナビ、転職後のライフプランを診断 ＳＢＩ系ウエルスアドバイザーと

就職情報サイトのマイナビは、SBIグループの投信評価会社ウエルスアドバイザー（東京・港）と転職後のライフプランを診断できる機能を共同開発した。マイナビの転職...

3週間前 日本経済新聞

「経営企画」の求人10倍、進む流動化 副業人材の活用も

「経営企画」など経営中枢を担う人材の求人が増えている。リクルートの調査では転職市場で経営企画職の求人は2024年1〜6月、15年同期比で10倍になった。

3週間前 日本経済新聞

「転職で給与増」最高の4割 求められる成果厳しく、降格や退職勧奨も

転職によって年収が1割以上増える人の割合が約4割と過去最高水準にある。人手不足やジョブ型雇用の広がりを背景に、働き手は転職に踏み切りやすくなっている。

3週間前 日本経済新聞

｢転職で年収増｣最高の36% 退職勧奨も、進む人材流動化 Inside Out

転職によって年収が1割以上増える人の割合が約4割と過去最高水準にある。人手不足やジョブ型雇用の広がりを背景に、働き手は転職に踏み切りやすくなっている。