NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」 私のリーダー論（上）

10分前 Amazon

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10時間前 日本経済新聞

女性の転職、23年度は10年前の5倍 リクルート調査

リクルートは13日、女性の転職者数が2023年度は13年度に比べて5.1倍だったと発表した。転職者全体が3.4倍だったのに対し、女性の転職者数の伸びが高かった。

20時間前 日本経済新聞

NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」 私のリーダー論（上）

NTTドコモの社長に6月に就いた前田義晃氏（54）はリクルートからドコモに転職した経歴を持ち、「iモード」の開発チームで正反対の個性を持った2人の上司からリーダーの...

20時間前 日本経済新聞

NTTドコモ社長・前田義晃氏 原点は転職後の「iモード」

NTTドコモの社長に6月に就いた前田義晃氏（54）はリクルートからドコモに転職した経歴を持ち、「iモード」の開発チームで正反対の個性を持った2人の上司からリーダーの...

21時間前 日本経済新聞

キャリア形成、会社が後押し 社内公募や社内副業など ［有料会員限定］ 2:00

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業成長につなげる「人的資本経営」が浸透しつつある。資本としての社員の能力や意欲を高めるため...

23時間前 日本経済新聞

キャリア形成、会社が後押し 社内公募や社内副業など サステナブル総合調査スマートワーク経営編

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業成長につなげる「人的資本経営」が浸透しつつある。資本としての社員の能力や意欲を高めるため...

2日前 日本経済新聞

在宅勤務や副業後押し 厚労省研究会、多様な働き方拡大

厚生労働省は12日、労働基準法などの見直しに向けた報告書のたたき台を示した。多様な働き方を求める声の拡大を受け、在宅勤務や副業がしやすくなる改革案を盛りこんだ...

1週間前 日本経済新聞

「降格なら転職」の流れも

会社の設立当初からジョブ型を導入している企業では、他の日本企業に比べて降格に対する従業員の動きや意識が大きく異なる。2013年設立のメルカリでは、定期的な...

2週間前 日本経済新聞

女性の転職意向、理系は他職種の3倍 日経BP調査

日経BP（東京・港）は「理系職種の働き方に関する調査」を実施した。理系職種の女性は同じ業界内での転職を希望する人の割合が文系など他の職種の女性の3倍にのぼった。

2週間前 日本経済新聞

ＳＢＩグローバルアセットマネジメント[4765]：ウエルスアドバイザーがマイナビと共同開発したライフプランシミュレーション 「ライフプランとキャリア診断」を『マイナビスカウティング』上で提供開始 2024年10月31日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL

2024年10月31日各位会社名ＳＢＩグローバルアセットマネジメント株式会社（コード番号4765）（上場取引所東京証券取引所プライム市場）代表者代表取締役社長朝倉智也開示責任...

2週間前 日本経済新聞

マイナビ、転職後のライフプランを診断 ＳＢＩ系ウエルスアドバイザーと

就職情報サイトのマイナビは、SBIグループの投信評価会社ウエルスアドバイザー（東京・港）と転職後のライフプランを診断できる機能を共同開発した。マイナビの転職...

2週間前 日本経済新聞

「経営企画」の求人10倍、進む流動化 副業人材の活用も

「経営企画」など経営中枢を担う人材の求人が増えている。リクルートの調査では転職市場で経営企画職の求人は2024年1〜6月、15年同期比で10倍になった。

2週間前 日本経済新聞

「転職で給与増」最高の4割 求められる成果厳しく、降格や退職勧奨も

転職によって年収が1割以上増える人の割合が約4割と過去最高水準にある。人手不足やジョブ型雇用の広がりを背景に、働き手は転職に踏み切りやすくなっている。

2週間前 日本経済新聞

｢転職で年収増｣最高の36% 退職勧奨も、進む人材流動化 Inside Out

転職によって年収が1割以上増える人の割合が約4割と過去最高水準にある。人手不足やジョブ型雇用の広がりを背景に、働き手は転職に踏み切りやすくなっている。

2週間前 日本経済新聞

21年新卒の離職率34.9%、16年ぶり高さ 転職増加が影響

厚生労働省は25日、2021年に大学を卒業して就職した人のうち、3年以内に仕事を辞めた人の割合が前の年から2.6ポイント高い34.9%だったと発表した。05年卒以来、16年...

3週間前 日本経済新聞

「転職で賃金増」過去最高36.1% リクルート、7～9月

リクルートは23日、同社のサービスを通じて転職した後に賃金が増えた人の割合が2024年7～9月期は36.1%だったと発表した。2四半期連続で上昇し、これまで過去最高だっ...

3週間前 日本経済新聞

「転職で賃金増」過去最高36.1% 7〜9月期、リクルート

リクルートは23日、同社のサービスを通じて転職した後に賃金が増えた人の割合が2024年7〜9月期は36.1%だったと発表した。2四半期連続で上昇し、これまで過去最高だっ...

3週間前 日本経済新聞

パーソルイノベーション、副業人材マッチングサービス「lotsful」が副業に関する調査を実施

【プレスリリース】発表日:2024年10月23日副業マッチングサービス『lotsful』、初めての副業に関する調査を実施〜初めての副業理由1位は「自由に使えるお金を増やし...

3週間前 日本経済新聞

転職仲介、AIで手軽に パーソルは最適キャリア提案 ROXX、面接自動化の機能

転職仲介サービスで人工知能（AI）の活用が進んでいる。パーソルホールディングス傘下のパーソルキャリア（東京・港）は登録者へのキャリア提案に活用する。

3週間前 日本経済新聞

転職仲介にAI広がる パーソル、キャリア提案自動化

転職仲介サービスで人工知能（AI）の活用が進んでいる。パーソルホールディングス傘下のパーソルキャリア（東京・港）は登録者へのキャリア提案に活用する。

4週間前 日本経済新聞

労働市場改革は自発的転職から 大森不二雄氏 東北大学教授（教育政策）

自民党総裁選や立憲民主党代表選で、解雇規制の緩和など労働市場改革が争点の一つとして浮上した。雇用の流動性を高める改革は喫緊の課題だが、その必要性が広く国民に...