【会社への志望度を高める！ 転職時代のイマドキ採用手法】第３回 母集団の確保 企業側から働き掛け 説明会やスカウト利用し／細井 智彦

「応募を待つだけ」では選考に至らず第２回で紹介した採用を成功させる８つのポイントのうち、最初に取り上げるのは「母集団（選考対象となる候補者）の確保」だ。

【労働新聞社】の最新記事

10分前 Amazon

『副業・転職』関連商品のお得なセールあり！

Amazonのセール。数量＆期間限定、人気商品がお買い得価格で続々登場。PC・モバイルで毎日チェック。各ストアで開催中の季節限定セールやフェア情報もご紹介。

11時間前 労働新聞社

【会社への志望度を高める！ 転職時代のイマドキ採用手法】第３回 母集団の確保 企業側から働き掛け 説明会やスカウト利用し／細井 智彦

「応募を待つだけ」では選考に至らず第２回で紹介した採用を成功させる８つのポイントのうち、最初に取り上げるのは「母集団（選考対象となる候補者）の確保」だ。

1週間前 労働新聞社

【ぶれい考】シニアの転職阻む“偏見”／今野 浩一郎

人材ビジネス業界の最近の動きで注目されるのは、シニアの転職を支援するビジネスを強化する企業が増えていることである。これまでは、企業の需要が少ない、豊富な職業...

1週間前 労働新聞社

転職先の選択肢に 観光業で見学会開催へ 東京都

東京都は、外国人旅行者増加で人手不足が深刻化する観光関連産業の人材確保につなげるため、魅力発信に向けた職場見学会を開催する。転職を考えている求職者や、大学生...

2週間前 労働新聞社

【会社への志望度を高める！ 転職時代のイマドキ採用手法】第１回 課題の整理 「本気度」の診断から 実務部門は会社の視点で／細井 智彦

応募減少や内定後辞退などさまざまこれからしばらくの間、「採用」をテーマに連載させていただくことになった。いうまでもなく、企業の経営、存続のためのとても大事な...