管理職「なってよかった」8割、でも部下から罰ゲームと言われる訳

社内調整に奔走し、自分もプレーヤーとして現場を手伝い、部下の悩みに耳を傾け――時間がいくらあっても足りない！と悩んでいる管理職は多いでしょう。