三井住友銀行が男性育休を原則必須化 同僚へ5万円の報奨金で同僚の負担を解消する狙い チームで支える新たな働き方
2025年9月12日 coki
三井住友銀行が、日本企業に根付く育児休業の課題に対し、先駆的な制度で新たな道を切り拓いた。男性行員の育休を原則1カ月間の取得必須とするとともに、育休取得者...
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