就職人気ランキングに｢うんざり｣ 人事担当者71名が明かす､人気の"賞味期限"が短い理由

10分前 Amazon

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8時間前 東洋経済オンライン

就職人気ランキングに｢うんざり｣ 人事担当者71名が明かす､人気の"賞味期限"が短い理由

就活生におなじみの就職人気ランキング。企業の人事担当者はランキングを見てどういう意見・感想を持っているのでしょうか。9月配信記事｢≪就活生に人気が高い会社≫男女...

1週間前 東洋経済オンライン

年収150万円アップのはずが…｢転職先で"死神"と呼ばれた男｣40代コンサルが味わった衝撃の裏切り

「転職には『適性』があり、それは仕事の『実力』とは無関係です」そう語るのが、転職者2000人超を指導し、ミスマッチ退職率を44.0％から9.1％に劇的に改善させた“転職...

2週間前 東洋経済オンライン

上席国税調査官（50代女性）が無許可でイベントスタッフやエキストラなどの副業…適正に税務申告せず懲戒免職

無許可で副業を行い､その所得を税務申告していなかったなどとして､東京国税局は17日､東京都内の税務署に勤務する50歳代女性の上席国税調査官を懲戒免職処分にしたと...

2週間前 東洋経済オンライン

キャリアの専門家が伝授! 《営業の転職》を成功に導く｢山登り型｣と｢川下り型｣の"2つのルート"とは

梅田 翔五 : 株式会社セレブリックス キャリア＆リクルーティング事業本部 部長代理. 「成長している実感がない」「残業が多い」「給料が安い」……。人が転職を考える...

2週間前 東洋経済オンライン

｢助けてください｣涙の土下座で迫る人事部長――同情心を食い物にする｢採用ノルマ｣の狂気

「転職には『適性』があり、それは仕事の『実力』とは無関係です」そう語るのが、転職者2000人超を指導し、ミスマッチ退職率を44.0％から9.1％に劇的に改善させた“転職...

1ヶ月前 東洋経済オンライン

転職する人が増える裏で｢社内情報の持ち出し｣が横行､懲戒処分や刑事告訴も…持ち込まれた企業側の責任は？個人の｢モラル頼り｣に限界

近年、企業間において人材の流動が活発になり、転職や出向、業務委託など多様な働き方が一般化している。こうした変化は、組織に新たな知見やスキルをもたらす一方で、...

2ヶ月前 東洋経済オンライン

【衝撃】｢内部不正｣による情報漏洩はサイバー攻撃の10倍以上多い！｢手土産転職｣で情報を持ち込まれた企業が有罪になった事例も…どう防ぐ？

近年、セキュリティの脅威というと、外部からのサイバー攻撃を真っ先に思い浮かべる方が多いかもしれません。確かにランサムウェアやフィッシング攻撃など多くの...

2ヶ月前 東洋経済オンライン

アメリカ3.9年に対して日本は12.4年！｢圧倒的に長すぎる平均勤続年数｣への対応が日本経済《再生》のカギになる

平均勤続年数や転職経験率で見ると、日本の雇用者の企業間移動は諸外国に比べて低い。これまでの日本では、転職を希望する人の比率が低かった。しかし最近では、変化の...

2ヶ月前 東洋経済オンライン

転職で収入ダウンでも「ビットコインで積み立て投資」 家計が火の車でも”投資は別腹”感覚でいる人たちの他人事と笑えない発想

この連載「FPはミタ！」では、筆者であるFPの高橋成壽さんが実際に相談された内容をもとに、読者の皆様が陥りがちな「よくある事例」や「お金のワナ」について解説し...

2ヶ月前 東洋経済オンライン

副業も可能？物件オーナーで安定収入のウソ・ホント。今さら聞けない「不動産投資の仕組み」

まず抑えておきたい不動産投資の基礎知識として、利益の出し方があります。不動産投資の利益の出し方には、2つの方法があります。1つは購入金額より高値で売却すること...